5月10日上午,公司党委为深化“千人访谈”制度、建立常态化机制,在尚德楼A1-207会议室召开管理人员座谈会,公司党政领导班子全体成员、全体党政管理岗工作人员参加会议。
会上,公司党委组织员、办公室主任、学生事务办公室主任、团委书记、研究生秘书、教学秘书等管理岗负责人结合本职工作,畅谈了工作中遇到的问题和困难,对推动学院事业高质量发展提出了意见和建议。
座谈会上,公司党委常务副书记周华指出,学院的良好运转离不开所有管理人员的无私奉献和辛勤付出,全院管理岗工作人员一要提高学习意识,在补短板中强本领;二要提升服务水平,在关心师生中树品牌;三要加强岗位认知,在本职工作中有作为。
会议最后,公司党委书记、经理郭凯指出深化“千人访谈”制度、建立常态化机制,是公司党委推动主题教育成为加强党的建设永恒课题、全体党员干部终身课题的创新举措,公司党委要不折不扣的落实。他强调,学院全体领导班子成员、管理岗位全体工作人员要把握“关键”,始终关注大平台的塑造、大成果的培育;要注重“协同”,始终发挥好“润滑剂”的作用,吃透上情、摸准下情;要珍视“团结”,在团结中提升战斗力、增强执行力;要学会“批评”,用好理论联系实际、批评与自我批评、密切联系群众等有力武器,不断提高工作水平。
作者:张欣鹏 摄影:张欣鹏 审核:吴杰